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对于至尊卡尔来说,一件新工作服,代表了什么?

2022-12-14

至尊卡尔是一个有着22年历史的品牌,在全国有十几家分公司。此次,通过对全国各分公司安装员工的调研,我司发现,传统工作服存在面料差、做工差、款式难看等问题,很多员工不愿意穿

至尊卡尔阳光房-北京安装一部

所以为了让员工自发地穿着,增强安装员工的舒适感和自信感,以及进一步展现公司良好的企业形象,我司于11月初,开始全体安装团队统一更换新工装的工作。截至今天,“全体安装换新装”的工作已趋近尾声。包括上海、北京、苏州、长沙、成都、重庆、深圳、广州等18家所属直营公司都先后完成换新工作

与以往不同,本次新工作服根据一线安装员工工作实际及工作特点,设计合理,面料舒适透气,以藏蓝色为主基调,整体设计朴素大方而沉稳干练,配上胸部“至尊卡尔”品牌标识以及背部“为世界遮阳挡雨”的品牌口号,员工们着装后飒爽英姿,精气神十足。

目前,各分公司安装团队已经身着新款工作服投入到移动阳光房等生产、安装工作中去,以崭新的、专业的精神面貌展现给客户,并传达企业精神。

那么一件新工作服,都代表了什么?

代表了企业的关爱:

安装团队常年在一线工作,风吹日晒雨淋,为公司打造了一个又一个精美案例及示范性工程,非常辛苦,所以如何切实保障好安装员工的利益?如何真正地让员工感受到被尊重、被关爱?解决服装问题很重要!更舒适的服装,安装员工才可以更安全高效的完成工作。

在换发新工装之前,我司也有定制其他款式的工作服,但穿着下来发现,旧的工作服材质较厚,不易透气,而且易脏。

为解决老式浅色工作服不耐脏、不易洗的问题,也是本着对员工的关爱,我司从9月份开始着手采购定制新版工作服。经总经理及相关部门采购人员多次实地考察,依据本公司实际特点,对面料的耐磨性和透气性、服装款式等进行反复比对,最终优中选优为安装员工们定制了新款工作服。

新版工作服在设计理念上努力做到款式庄重、简洁、大方,穿着舒适,主体色调为藏蓝色,裤子为黑色,大方美观,同时采用优质面料,全工艺处理,吸湿透汗,穿着舒适。

而且除了在面料和款式设计上彰显大气之外,本次工作服更加入“夜间反光条”这一大亮点。安装员工夜间配穿反光工作服,是企业为保证员工人身安全所采取的又一新举措。

这种反光服在灯光的照射下会反射出明亮的光线,对于员工上下班途中或者行走于车辆比较多的安装区域是一种很好的人员安全保障,是企业保障员工夜间安全生产工作硬件设施的进一步完善,也是提醒员工提高安全意识,增强安全防护能力的延伸,更是企业努力为员工缔造安全环境的真实写照。

所以说,虽然只是普通的一套工作服,但其中饱含的是公司领导对基层一线安装团队的关怀与爱护

代表了员工的自信:

优质的工作服会让安装员工加自信从容,更加以崭新的精神面貌和高昂的工作热情投入到繁忙有序的工作中。

“拿到新服装,大家都很开心,迫不及待地开始试穿。相比之前的旧款工作服,大家非常喜欢新工作服的颜色、面料及款式设计”。正如上海分公司安装刘主管说到,“平时除了安装工作时穿着,现在大家也都可以自信的穿着它去吃饭、逛街,非常不错!”

没有突兀的公司名称,没有亮眼的企业logo,新款的工作服注重实用与美观相结合,上装为沉稳藏蓝色,下装为黑色。员工穿着笔挺舒适的工装,干练大方,极大地增强了广大安装员工的自信感和自豪感。

代表了团队的专业:

至尊卡尔一直着力于建设一支专业化、对企业忠诚、坚持精益求精的安装团队。工作服看似是再普通不过的员工福利,但却是体现员工精神面貌的重要窗口。

正如总经理所说:“三分产品七分安装”,安装团队作为我们的一线基层团队,直接面对到每一位客户,优质的工作服更可以让客户感受到我们的专业,向外界展示出至尊卡尔的服务态度!彰显出我们的高端品质。

统一更换新工装,进一步规范了安装团队着装和对外形象,更好的向客户展示我们专业的、奋发向上的团队风采和激情昂扬的精神面貌。

就拿一个简单的例子来说,换新装后,分公司安装团队便身着全新的工作服前往陕西榆林,着手大型电动屋顶的安装工作。整齐划一的团队着装、训练有素的安装技能无一不体现着我们安装团队的专业素质。也正是凭借专业的安装团队以及过硬的产品质量,成功让业主信服,并当场决定增加订单!

所以说,换新装这一举措,向外界展示了我们企业的标准与规范;极大地提升了公司的形象,振奋了员工的精神,在实现着装规范化的基础上进一步提升了公司的管理水平,为企业调动员工的积极性和主动性注射了强化剂,亮出了企业标识形象的战略先导。

换新装活动

服装换新,服务焕新!

用心工作,从新开始!

至尊卡尔将用全新形象与全新面貌,让业主感受到变化,让员工看得到希望,让企业更有活力。至尊卡尔将为客户提供更专业高效的服务,与您共同书写奋斗新篇章!

(本文由至尊卡尔阳光房原创,未经允许,请勿商用转载!)

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